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三星电子强化供应商管理严格童工巡查制度

发布时间:2019-03-13 02:06:29

三星电子强化供应商管理 严格童工巡查制度

作者:未知 来源:中国

中新3月30日电 三星电子近日宣布,继合法经营周之后,将继续积极引导、支持、敦促中国境内的供应商企业进行合法经营。

三星电子强化供应商管理严格童工巡查制度

据悉,从2015年开始,三星电子每季度都会举行为期一周的合法经营周,以中国供应商企业总经理、人事负责人为对象,进行合规合法经营教育。

2016年季度的合法经营周为3月21日至25日。本次的主要教育内容为实习生经营手册。该手册是以2014年6月CSR(瑞典儿童权利及社会中心, The Center for Child Rights and Corporate Social Responsibility)与三星共同开发的中国三星电子实习生保护政策为基础,包含了实习生聘用手册、三方协议书、实习生教育资料等内容。三星还计划于今年上半年举行实习生经营手册的特别教育活动。

之前,三星电子对于雇佣童工问题一直贯彻零容忍原则,以中国三星电子童工雇佣禁止政策、中国三星电子实习生、年少学生工(16岁~18岁)保护政策等基准,加强对工厂和供应商进行合法经营的监控,进而防止雇佣童工情况的发生。

三星电子表示,继去年之后,今年也从2016年1月4日至3月17日为止,以中国境内全部重点供应商为对象,进行了大范围的童工巡查检查。

童工巡查是为阻断聘用童工相类似的不适合人才,进而从源头开始防范,确认供应商企业是否严格遵守三星的聘用程序,由三星电子推出的不定时检验制度。该项检查使用身份证阅读器及人脸识别器等机器,对比身份证的照片与面部,进而确认是否是本人。在一致率较低的情况下,对相应应聘者进行再次检验,并采用对话采访等措施。一旦发现漏洞,不仅对相应供应商进行警告,还要求提交整改措施。

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